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首頁 > 信息中心 > 企業新聞 > 淺談東光微電企業文化 | 添加時間:2012-04-14

淺談東光微電企業文化

    東光微電,深圳中小板上市企業,從創建至今十多年間,始終堅持“立民族志氣,創東光品牌”的發展理念,在國內半導體行業取得了輝煌的成就。細數發展歷程,很重要的一個方面在于企業較好地塑造了“以人為本、追求卓越、自信創新”的核心文化,結合產業特點和自身十佳,把文化內化為員工行為、融入到發展實踐中,增強了企業的可持續發展能力。東光微電在文化建設方面的實踐或許可以給我們一些啟示。
    東光堅持將黨建工作貫穿企業文化建設。圍繞“基層組織建設年”工作部署,東光微電十分注重發揮黨組織在企業發展中的引領帶動作用,公司黨支部以開展創先爭優活動為契機,把“創新思維,凝聚人心,弘揚正氣,激發熱情”作為著力點,確保黨支部戰斗堡壘功能和黨員先鋒模范作用的有效發揮。圍繞“為企業所需要,為黨員所歡迎,為職工所擁護,為企業所理解和支持,促進企業又好又快發展”作為黨建工作目標,把企業文化建設作為黨建核心內容,凝聚發展的創造力、向心力和戰斗力。通過黨員的先鋒模范作用凝聚企業職工、帶領企業職工,為企業發展聚集力量。
    東光堅持營造員工與企業和諧發展的良好環境。東光微電秉持員工與企業共同成長進步的理念,開展學習型組織創建活動。公司創建了南京研究發展中心,積聚了一批博士碩士人才,形成“尊重知識、尊重人才”的氛圍。公司每年都組織開展3.12植樹活動、職工趣味運動會、文藝匯演等系列活動,豐富了員工業余生活,激發了工作熱情,營造出“人人愛崗敬業,個個多做奉獻”的濃厚氛圍。
   東光堅持把自信創新轉化為企業發展的源動力。半導體行業是目前世界上發展最為迅速和競爭最為激烈的產業之一,也是全球電子信息重要支柱產業,歷來由國外品牌占據強勢地位。公司始終堅持“相信公司、相信產品、相信顧客、相信自己”,集芯片設計、芯片制造、封裝測試、直銷、售后服務于一體,以自主品牌在國內半導體分立器件和集成電路市場上建立了相當的影響力。公司先后通過ISO9001:2000質量體系、ISO14001環境管理體系、GB/T28001職業健康安全管理體系認證。自2007年起公司被國家發改委等四個部門聯合評定為“國家鼓勵的集成電路企業”, 2008年成為第一批復審通過的“高新技術企業”。
    公司文化建設是一個長期的過程,從文化氛圍的形成,到核心價值觀念的提煉,再到企業文化的傳播與內化,文化可以為企業帶來內在的凝聚力和外在的影響力,東光微電正走在這樣一條愈行愈遠、愈行愈久的征途上。
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